Nous connaître

NOTRE MISSION

Parce qu’inventer des solutions qui renforcent vos compétences est notre ADN !

Enjeu

Le savoir-­faire et le savoir-­être de vos collaborateurs est le patrimoine le plus précieux de votre entreprise. Nous vous accompagnons dans le développement de cette richesse en vous proposant une offre de formations adaptée et proposant à chacun une réponse en adéquation avec ses missions, ses nouveaux enjeux, ses ambitions.

Capital humain

L’entreprise est en constante évolution. C’est la richesse de son capital Humain qui lui permet de grandir sereinement, de s’adapter et de rester performante.

Vos expertises

Nous vous accompagnons dans le développement des compétences individuelles et collectives de vos équipes avec une approche globale de la formation. Nous vous aidons à développer vos expertises pour optimiser votre efficience et intervenons sur l’ensemble des dimensions du changement en nous appuyant sur des moyens pédagogiques, ludiques pour aller au-delà des simples explications théoriques.

NOS ENGAGEMENTS

Des engagements responsables avec l'humain au centre !

  • Être responsable

    Vos enjeux sont les nôtres et nous agissons en conséquence. Nous nous immergeons au sein de votre entreprise et sommes attentifs à toutes les parties prenantes du projet.

  • Être pragmatique

    Nous préférons les concepts simples, concrets et rapides à mettre en œuvre post-formation. Afin de cerner tous vos enjeux, nous allons sur le terrain pour comprendre vos collaborateurs et traduire notre action de formation en méthodes opérationnelles.

  • Rester agile

    Notre performance réside dans notre capacité à comprendre rapidement votre contexte professionnel et à le traduire en action de formation concrètes pour que notre agilité devienne la vôtre.

NOTRE PEDAGOGIE

Parce que les échanges sont la plus grande richesse pédagogique !

Le [E*] Learning :

1La pédagogie doit donner du sens aux apprentissages, mettre en perspective les concepts avec votre quotidien et favoriser ainsi la prise de conscience et une mise en œuvre rapide lors du retour en entreprise.

2La mise en action des stagiaires a un rôle clé dans la pédagogie. C’est pourquoi vous serez systématiquement mis à contribution au travers de jeux de rôles, études de cas, en individuel ou en mini-groupe.

3Enfin, la plus grande richesse pédagogique vient de vos expériences, de ce que vous vivez chaque jour sur le terrain. Nous partons donc de votre vécu, y ajoutons quelques touches théoriques pour obtenir une formation sur-mesure en adéquation avec vos réalités.

E* : EXCELLIOZ

Apprendre à valoriser vos
  • RICHESSES
  • ATOUTS